Когда трампист недоволен Трампом

Меня недавно спрашивали, есть ли что-то, за что я могу критиковать нынешнюю администрацию, или же я поддерживаю орла нашего дона Трампа во всем.

Отвечаю: да, есть. И вот как раз один такой случай.

Администрация Трампа предлагает установить сбор в $103,265 за новую H-1B, подпадающую под ежегодную квоту.

Сама идея мне понятна. H-1B действительно слишком долго использовалась компаниями как способ получать иностранную рабочую силу там, где можно было бы нанимать американцев. Если американский работник конкурирует с человеком, которого можно привезти из-за рубежа, искусственно занижать стоимость этого иностранного труда государство действительно не обязано.

Но здесь возникает один неприятный экономический вопрос: а что если компания просто не станет привозить иностранного работника?

В IT это может означать не американского программиста вместо индийского, а индийского программиста в Индии. Если специалист в США внезапно обходится работодателю еще на $103 тысячи дороже, становится гораздо привлекательнее открыть или расширить команду в Бангалоре.

С производством ситуация еще интереснее. Допустим, американская компания хочет построить завод и ей необходим редкий инженер, которого невозможно быстро найти на американском рынке. У нее остается выбор: переплачивать американскому специалисту, платить шестизначный сбор за иностранного или задуматься, не дешевле ли вообще оставить производство за рубежом.

То есть политика, призванная вернуть производство и рабочие места в Америку, в отдельных случаях может создать дополнительный стимул держать производство за границей.

Есть и еще одна проблема. Некоторые отрасли уже используют агентства, которые привозят иностранных специалистов и затем распределяют их по небольшим клиникам и другим работодателям. Для таких моделей резкое удорожание H-1B может означать, что агентство просто перестанет спонсировать новых работников. А маленькая клиника вместо относительно доступного иностранного специалиста будет вынуждена искать более дорогого американского.

И вот тут я бы хотел увидеть от администрации более подробный расчет последствий.

Я полностью за то, чтобы американский работник не проигрывал конкуренцию искусственно дешевому иностранному труду.

Но между устранением злоупотреблений H-1B и созданием золотого барьера для каждого нового специалиста есть существенная разница.

Потому что если иностранный работник просто не приезжает — это еще не значит, что его рабочее место достается американцу.

Иногда рабочее место просто уезжает вслед за ним.